El Convenio de la formación no reglada
En relación al interesante asunto del convenio que plantea Sicovit :
Ojo, que muchos centros se escudan en el convenio de formación no reglada para dar esos bajos salarios y quedarse con el resto.
Incurren así en posible desvío de fondos públicos.
El convenio se limita a establecer un salario base para cualquier tipo de formación no reglada
Si miramos el artículo 28 del convenio y hacemos cálculos, vemos que efectivamente, el precio/hora mínimo que se podría destinar a los formadores es de unos 15 euros/hora, o menos.
Pero la FPE tiene una normativa específica, por encima de la del convenio, que regula unos precios/hora muy superiores para sus honorarios.
Establece el 40% de la subvención total para destinar a la retribución de los formadores (Resolución de 18 de noviembre del SEPE, artículo 14)
Así, si los centros presupuestan en la solicitud un precio/hora total, por ejemplo de 100 €/h, han de cumplir luego dándonos la parte correspondiente (unos40 €/h brutos), independientemente de lo que digan convenios menores.
En el artículo 34.2 de la Ley 38/2003 General de Subvenciones ya se determinaba ese compromiso:
“La concesión de la subvención conllevará el compromiso del gasto correspondiente”
Si no fuera así, el centro incurriría en falta muy grave, según el artículo 58.b de la misma ley.
Un correo que recibí el 23/4/2009 del Servicio de Empleo de Murcia es muy esclarecedor sobre esto:
"Todo Centro Colaborador tiene un importe máximo a pagar al docente. Si el docente no cobra ese importe, el Centro tiene que reintegrar la diferencia"
Si un centro opina, a pesar de todo que ha de retribuirnos no con esos 40 €/hora, sino según convenio con unos 15 €/hora (equivalentes al 15%), entonces debería devolver la diferencia.
Debería devolverla diciendo a la Administración algo parecido a esto:
“Considero que mis formadores no han de cobrar tanto como el 40%, con el 15% (15 €/hora) del Convenio es suficiente. Por ello devuelvo la diferencia, el 25% de la subvención que me han concedido”
¿Alguien haría esto? Seguro que no.
Pero lo que no pueden hacer los responsables de muchos centros es quedarse ellos con la diferencia, con esos aproximadamente 25, 30 ó 35 €/hora, que es lo que está ocurriendo en muchísimos casos, usando como pretexto el Convenio.
